Atuamos com assessoria jurídica especializada em Direito do Trabalho para empresas e trabalhadores, com foco na prevenção e defesa trabalhista, adequação às normas da NR1 e NR5 e gestão de riscos psicossociais.
Empresas com necessidade de adequação às normas da NR1 e NR5.
Trabalhadores afetados por acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
Profissionais que atuam em ambientes com riscos psicossociais e desejam orientação jurídica.
Departamentos de RH e organizações que buscam treinamentos e canais de denúncia adequados.
Converse com uma advogada especialista em Direito e Processo do Trabalho!
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Análise de editais e documentos
Suporte em todas as fases
Examinamos os editais e anexos com foco em riscos jurídicos, oportunidades e exigências ilegais ou abusivas.
Acompanhamos a empresa desde a elaboração da proposta até eventuais impugnações, recursos ou contrarrazões.
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Gestão jurídica de contratos administrativos
Consultoria estratégica contínua
Oferecemos suporte jurídico mensal com pareceres, consultoria preventiva e resposta a consultas recorrentes.
Orientamos quanto à execução contratual, aditivos, reequilíbrio econômico-financeiro e prevenção de sanções.
Avaliamos a situação atual da empresa, identificando riscos e necessidades de adequação.
Acompanhamos as mudanças legais e ajudamos sua empresa a cumprir todas as exigências.
Atuamos na defesa de empresas e trabalhadores em processos trabalhistas envolvendo acidentes ou doenças ocupacionais.
Realizamos cursos, palestras e treinamentos sobre assédio, violência no ambiente de trabalho e saúde ocupacional.
OAB/RS 12.720
Advogada com 20 anos de experiência em Direito e Processo do Trabalho, especialista em Responsabilidade Civil e Saúde e Segurança do Trabalho.
Dra. Mirela Cardoso é membro da Comissão da Mulher Advogada da OAB/RS, professora universitária e palestrante.
Atende exclusivamente online, com foco em soluções preventivas e estratégias jurídicas eficazes para empresas.
+20 anos de experiência
Mais de 20 anos de experiência na área trabalhista
Atendimento online para todo o Brasil com agilidade e confidencialidade
Especialista em Responsabilidade Civil e Saúde e Segurança do Trabalho
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A NR1 passou a exigir que empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais, como assédio moral e estresse excessivo, através de políticas claras e treinamentos.
Sim, conforme a NR5, empresas devem implementar canais adequados para denúncias de assédio e violência no ambiente de trabalho.
Sim, se ficar comprovado o nexo com o ambiente de trabalho. A assessoria jurídica ajuda a prevenir esse tipo de responsabilização.
Todas que possuem colaboradores expostos a riscos ocupacionais, físicos, químicos ou emocionais.
Sim. Desenvolvemos treinamentos específicos para lideranças, abordando prevenção, acolhimento e medidas legais.
São online e personalizados conforme o segmento da empresa, ministrados por profissional com experiência prática e acadêmica.
Sim. A assessoria preventiva reduz riscos, evita litígios e prepara a empresa para mudanças legais e regulamentares.
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